装配式预制构件设计主管

岗位要求：

1、装配式房屋研发；

2、装配式房屋预制构件设计；

3、掌握房建/土木工程结构专业知识，熟悉CAD制图等技术；

4、对施工现场技术指导，与设计单位业务对接；

5、按时完成研发主任下达的任务；

6、及时关注装配式领域市场动态，技术、工艺更新；

7、完成领导临时交办工作任务。

任职资格：

1、热爱行业工作；

2、结构工程、土木工程、工民建或相关专业，专科或以上学历，3年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有带领团队或团队管理经验优先；

3、有较强的沟通能力和团队合作精神；

4、有事业心，有责任心，吃苦耐劳，主动学习，能承受较强工作压力；

5、有装配式建筑和结构设计行业经验优先；

6、工作时间大小周工作制。

深化设计组主任

岗位要求：

1、有完整项目设计经验；

2、对（装配式）施工图设计有丰富经验;

3、有丰富的市场配合经验；

4、能采用装配式技术进行设计；

5、对装配式项目进行审核和优化；

6、完成领导临时交办工作任务。

任职资格：

1.、年龄28-45岁，结构工程、土木工程、工民建、室内装修设计等相关专业，大专科以上学历，5年以上同等岗位相关工作经验；

2、持有注册一级结构工程师证书。

(能力稍逊者，可以应聘深化设计组长/组员,面议)

3、其他福利：公司年终绩效奖。

深化设计师

岗位要求：

1、有过项目设计经验；

2、对（装配式）施工图设计有丰富经验；

3、有丰富的市场配合经验；

4、能采用装配式技术进行设计；

5、对装配式项目进行审核和优化；

6、完成领导临时交办工作任务。

任职资格：

1.、年龄28-45岁，结构工程、土木工程、工民建、室内装修设计等相关专业，大专科以上学历，5年以上同等岗位相关工作经验；

2、持有相关职称证书优先；

（能力稍逊者，可应聘深化结构设计组员）

3、其他福利：公司年终绩效奖。

建筑设计师

岗位要求：

1、有丰富的建模经验；

2、擅长使用各类建模软件；

3、有施工图建模和施工建模经验者优先；

4.、完成领导临时交办工作任务。

任职资格：

1.、年龄28-45岁，结构工程、土木工程、工民建或相关专业，大专科以上学历，3年以上同等岗位相关工作经验；

2、取得BIM或相关证书优先。

结构/建筑设计（应届毕业生提供系统的专业培训）

1、装配式房屋研发；

2、装配式房屋预制构件设计；模具设计；

3、掌握房建/土木工程结构专业知识；熟悉CAD制图等技术；

4、对施工现场技术指导；与设计单位业务对接；

5、按时完成研发主任下达的任务；

6、及时关注装配式领域市场动态，技术、工艺更新；

7、完成领导临时交办工作任务。

岗位要求：

1、热爱行业工作；

2、结构工程、土木工程、工民建或相关专业，专科或以上学历，二年以上相关工作经验；（应界生可提供系统专业培训并约定服务年限）

3、有较强的沟通能力和团队合作精神；

4、有事业心，有责任心，吃苦耐劳，主动学习，能承受较强工作压力；

5、有装配式建筑和结构设计行业经验优先。